小红书
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小红书 11 周年信承认大公司病:官架子大、决策拖沓,需要重新出发
本站 8 月 2 日消息,据三言科技报道,在小红书迎来 11 周年之际,公司创始人毛文超(薯名:星矢)和瞿芳(薯名:木兰)在 11 周年信中坦承,随着公司的快速发展,小红书也出现了所谓的“大公司病”。信中提到,在去年两次走进小红书人的组织
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小红书这场大模型论文分享会,集齐了四大国际顶会的作者
大模型正引领新一轮的研究热潮,业界和学术界都涌现出了众多的创新成果。
小红书技术团队也在这一浪潮中不断探索,多篇论文研究成果在 ICLR、ACL、CVPR、AAAI、SIGIR、WWW 等国际顶会上频频亮相。
在大模型与自然语言处理的交汇处 -
官僚主义盛行、效率低下!小红书11周年信承认大公司病
叮当号8月2日消息,在小红书迎来11周年之际,公司创始人毛文超和瞿芳在11周年信中坦承,随着公司的快速发展,小红书也出现了所谓的“大公司病”。 信中提到,在去年两次走进小红书人的组织调研中,从同学的日常反馈中,看到那些偏离创业初心、徒增组织消耗的Bad case。 “比如,有的同学官架子特别大,自己不下场,遇到困难只会pu…
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32岁就不让进了 年轻人喜欢的小红书被曝大规模裁员:媒体求证无回应
叮当号7月5日消息,近日,小红书新一轮裁员引发关注。据悉,小红书高层对人效比不满将开启新一轮裁员,绩效3.5以下成重灾区。 据凤凰科技报道,小红书已于近日开启新一轮裁员计划。一位小红书员工表示,“裁员刚刚进行到锁HC阶段,正在进行人员盘点,但还没有进行官方通报,内部也都在等邮件”。 本轮人员调整主要聚焦于绩效在3.5-以下的员工,包含…
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工龄两年就是活化石!曝小红书将开启新一轮裁员:因高层对人效比不满
叮当号7月5日消息,据媒体报道,小红书近期将启动新一轮裁员计划。 据内部员工透露,公司新高层对当前的人效比感到不满,认为仅达到行业领先者拼多多的一半,因此决定对组织架构进行优化。 此次裁员主要针对绩效评分在3.5-以下,包含3.5-和3.25的员工,这一群体约占员工总数的30%。 裁员计划尚处于人员盘点阶段,尚未对外公布,同时,公司内部也经历了一系列高层变动…
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年轻人最爱的App齐崩溃!B站崩了 小红书也崩了 官方回应
叮当号7月2日消息,今日,年轻人最的爱的两大App——B站和小红书先后崩溃。随后,相关话题同时登上微博热搜。 据网友反馈,B站App无法使用浏览历史关注等内容,消息界面、更新界面、客服界面均不可用,用户也无法评论和发弹幕,视频评论区和用户(UP 主)主页都无法加载。 对此,B站客服界面显示,B站部分功能出现故障,我们已经正在紧急修复当…
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小红书被曝不招35岁以上员工:前员工称平均司龄仅半年
叮当号6月13日消息,据网易科技报道,有招聘界人士透露,“小红书招人的年龄底线是35岁,而现在可能32岁就不让进了。” 而据离职员工介绍,小红书的员工平均司龄仅半年,工作两年以上的人能被称为“活化石”,高离职率的背后,是公司频繁的组织架构调整和战略方向的摇摆不定。 前员工表示,小红书的工作时间很长,工作强度大,…
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小红书内测跳转企业微信功能,消息称抓住一切机会探索商业化
本站 5 月 16 日消息,据界面新闻报道,近日小红书正在内测“跳转企业微信”的功能,目前只针对部分商家开放。
作者获得的功能介绍文件显示,开通该功能的账号在笔记下方可以附上“添加顾问”按钮,点击后会显示“前往微信添加”的提示,随后点击跳转 -
小红书正内测自研大模型“小地瓜”:已达国内主流水平
叮当号4月30日消息,据媒体报道,小红书已经开始在部分内部产品中,灰度测试自研通用大模型基座“小地瓜”。 报道表示,有知情者透露称,小红书对上线新AI产品的态度非常谨慎,原因是害怕破坏现有的内容生态,“小红书的内容生态是活人种草,AI在里面怎么样才不违和,这是困扰小红书的一个问题。” 社交和搜索预计将会成为AI…
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出海收割老外 小红书是我见过最菜的没有之一!被双重暴打
在出海这方面,小红书可能是唯一一个被用户和模仿者暴打的大厂。 我们知道在国内,小红书这个新晋小生,是毫无争议的热门人物。 大手一挥,就是 3.2 亿月活。跺跺脚,就刮起一阵全新的流行风潮。 但是,到了海外,这个大牛却被干得抬不起头来。 扒了扒小红书官方这四年来的挣扎,可以说一手好牌,打得滂臭。 数次出征,足迹遍布亚洲、欧洲、美国、东南亚,次次被打…