工资
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员工一年内因迟到被扣20万工资 法院:有悖法律规定、也不符情理
叮当号7月17日消息,通过扣工资的方式来管理员工是公司管理者经常采用的做法,可以有效遏制一些违规行为,不过当扣除的工资过高,甚至1年时间里超过20万元,那就非常不正常了。 上海市黄浦区人民法院就审理了这样一桩案件,据悉,男子江某在2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作,基础工资2.4万、内勤绩效6000元。 公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理…
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奇瑞被曝896强制加班!月工作300小时到手4800、按加班时长末位淘汰
据媒体报道,奇瑞汽车近期被曝光存在强制"896"加班现象,员工每周加班时长需超过20小时,每天加班超过3个小时却无加班费,仅有10元餐补。 不仅如此,员工的加班时长甚至被用作部门间的排名依据,排位落后者将面临通报甚至末位淘汰。 据员工透露,加班时间的严格限制和请假难度极大,部分部门禁止调休申请,甚至存在依照加班时长进行末位淘汰的情况。 此…
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三星电子工会宣布总罢工:不给涨工资就不上班 还要增加带薪年假
7月2日消息,据国外媒体报道称,由于劳资谈判存在较大分歧,三星电子旗下最大规模工会——全国三星电子工会7月1日宣布进行总罢工。 工会要求职工带薪年假增加一天,以及向未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员给予补偿。 此外,工会还表示,因与资方协商未果,决定进行总罢工,直至劳方的诉求得到实现。 全三工会成员约为2.8万人,约占三星电子…
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折叠屏手机鼻祖!柔宇科技拖欠2072万工资被罚5万元:已拖欠百名员工15个月工资
叮当号6月21日消息,天眼查经营风险信息显示,近日,深圳市柔宇科技股份有限公司因拖欠工资,被深圳市龙岗区人力资源局罚款5万元。 处罚事由显示,该公司未按时、足额支付员工2022年11月至2024年1月工资总额2072万余元,涉及114人,经责令限期改正,逾期未改正。 深圳市柔宇科技股份有限公司成立于2012年5月,法定代表人为刘自鸿,注册资本3.6亿人民币,…
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法国一女子起诉公司只发工资不让工作:长达20年致自己抑郁
叮当号6月19日消息,如果你的老板每个月都给你发足够的工资,但就是不让你干活,每天无所事事,你是否愿意接受?大概很多人都会觉得“还有这种好事?”但最近法国一女子恰恰因为这样而将公司告上了法庭。 据海外媒体报道,该女子名为劳伦斯·范·瓦森霍夫,1993年入职电信巨头Orange公司担任人事秘书,2004年时她…
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花了6年 马斯克终于讨回了4000亿的工资
一觉醒来,马斯克的账上即将多出 560 亿美金,合人民币 4000 多亿,那个男人又要重回世界首富位置了。 今天凌晨,特斯拉召开了一年一度的股东大会。开会之前,特斯拉官方以及一堆高管在社交平台上疯狂拉票,号召股东们动动手指,为公司搬家、马斯克薪酬等几个提案投出您宝贵的一票。 特斯拉的官网也上线了投票通道,并且列举出了,在马斯克的领导下,特…
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三星电子工会首次罢工进入倒计时!此前多轮薪资谈判无果
韩国三星电子工会周三(5月28日)宣布,将从6月7日开始采取罢工行动,建议工会成员集体休假一天作为初步抗议。 全国三星电子工会(NSEU)目前约有2.8万名员工,占该公司员工总数的五分之一以上。在过去两年中,NSEU的会员人数增加了四倍。 周三,一群工会成员举着横幅宣布了这一消息,横幅上写有“我们不能再容忍劳工镇压,工会镇压,对于资方五十工人的态…
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京东宣布京东采销年薪从16薪涨至20薪!业绩激励上不封顶
叮当号5月27日消息,据“京东黑板报”公众号,京东集团今日宣布京东采销再次涨薪。 官方表示,自2024年7月1日起,通过一年半时间,京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶。 据了解,此次涨薪距上次调整还不到半年。 去年12月,京东宣布2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,202…
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三星超2000人在首尔罕见集会:要求涨工资、多放假
叮当号5月26日消息,三星电子的全国工会(NSEU)超过2000名成员在首尔举行了一场大规模集会,要求公司提供更高的工资和更多的休假日。 三星电子曾在2020年承诺结束阻碍有组织劳工发展的做法,此后工会会员数量迅速增加,公司董事长李在镕也曾就破坏工会策略的丑闻公开道歉,并宣布放弃“无工会”的理念。 尽管三星电子已经决定今年加薪5.1%…
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达标没!调查称我国民企职工人均带薪年休假不足4天 专家称应建立惩罚机制
5月20日消息,近日,一份调查数据显示,我国民企职工人均带薪年休假不足4天。 人社部一项调查数据显示,我国人均带薪年休假约10天,而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天,民营企业职工甚至不足4天,超过72%的民企职工未完整享受过年休假。 相关律师表示,带薪年休假制度执行不好的企业以民营企业为主,不少企业意图以最少成本实现最大利润,误认为实行带薪年休假制…