人力资源

叮当号5月29日消息，据媒体报道，曾因高颜值走红网络的前华为HR任悦超称已入职京东，担任采销HR和主播双重角色。 今天下午，任悦超开启了自己在京东的首场带货直播，因618来袭所以要投入到战斗中来，他直言入职京东有很多不同的感受，如同事、周边福利。 他在直播间称自己的本职工作是采销HRBP，日常工作就是和同事接触、交流，所以同事的工作状态自己最了解。 任悦超表…

叮当号4月29日消息，日前，曾因高颜值走红网络的华为前HR，在抖音发布视频晒出离职证明。 今晚，该男子在直播中回应称，“我真的离职了，因职业规划和公司政策不符，所以我仔细地考虑后做了离职的决定。” 他透露，下一步规划还是做老本行，关于直播这一块，也会跟大家定期见面。 目前，该男子的抖音主页已上架橱窗功能，带货零食、抽纸等洗护产品。 据…

GPT-5能够提升人力资源管理的效率。在传统的管理模式中，很多工作都是通过人工操作完成的，如工资计算与处理、请假与考勤处理、职员的信息管理等，这些工作内容重复率较高，容易使工作人员产生厌烦、枯燥等心理，从而影响工作效率。 GPT-5 对人力资源的影响是全方位的，它既能够提升管理效率和规范性，缩减管理成本，也能够促进人力资源专业发展。随着人工智能技术的不断发展…

前  言
近年来，机器学习领域取得了许多重大突破，人工智能技术驱动的人力资源管理服务产品也拥有一个巨大且充满活力的市场。越来越多的企业和政府机构逐渐开展思考将机器学习技术应用于人力资源管理，通过神经网络做出有效的决策，准确地预测人力资源管理