涨工资

7月2日消息，据国外媒体报道称，由于劳资谈判存在较大分歧，三星电子旗下最大规模工会——全国三星电子工会7月1日宣布进行总罢工。 工会要求职工带薪年假增加一天，以及向未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员给予补偿。 此外，工会还表示，因与资方协商未果，决定进行总罢工，直至劳方的诉求得到实现。 全三工会成员约为2.8万人，约占三星电子…

叮当号5月27日消息，据“京东黑板报”公众号，京东集团今日宣布京东采销再次涨薪。 官方表示，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。 据了解，此次涨薪距上次调整还不到半年。 去年12月，京东宣布2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，202…

5月20日消息，近日，一份调查数据显示，我国民企职工人均带薪年休假不足4天。 人社部一项调查数据显示，我国人均带薪年休假约10天，而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天，民营企业职工甚至不足4天，超过72%的民企职工未完整享受过年休假。 相关律师表示，带薪年休假制度执行不好的企业以民营企业为主，不少企业意图以最少成本实现最大利润，误认为实行带薪年休假制…

5月17日消息，据国内多家媒体报道，下个月起，大家可以领防暑降温费，连发4个月。 根据《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。 专家提醒，高温津贴是劳动者从事高温作业所依法享受的岗位津贴，这是夏季高温天气作业下的一项很重要的劳动保护措施…

叮当号5月8日消息，丰田汽车计划允许65-70岁的员工继续在公司工作以缓解劳动力短缺问题。 按照丰田的说法，目前，员工可以选择在60岁退休或在公司工作到65岁（年龄限制将在8月份提高5岁），但工资减半。 丰田汽车还希望最快在10月1日修改高级员工的薪酬结构，以实现更注重绩效的制度。 不久前，日本总务省发布的人口统计数据显示，截至2023年10月1日，包括外国…

叮当号4月16日消息，今年五一小长假的安排已经敲定，从5月1日（星期三）至5月5日（星期日）将放假调休，共计5天，而4月28日（星期日）和5月11日（星期六）则是正常工作日。 这意味着，五一假期前将“连续”上班8天，从4月22日（星期一）到4月30日（星期二），其中27日（星期六）是休息日，其他时间都需要上班。 这次调休安排引发了一些…

4月12日消息，据国内多家媒体报道，一位女士声称，她丈夫在被公司开除两天后，公司又提出“换岗返聘”，将他从研发软件岗位变成了助理，工资为每月8000元，比之前低了一万多。 这位女士表示，公司目前缺少一个研发助理，需要帮忙调试软件，工资是每月8000元，她希望丈夫能够重新回到公司工作。 有网友认为，公司之所以“重招&rdqu…

叮当号2月12日消息，据国外媒体报道称，日本2023年的平均每月现金工资总额为32万9859日元（约合15980元），增长1.2％。 表面上的名义工资出现增长。平均每月现金工资总额为32万9859日元（按目前汇率约合人民币15980元），增长1.2％。 按就业类型来看，正式员工等普通劳动者为43万6849日元（约合21165元），零工劳动者为10万4570日…